Ngorbit.id – Ada beberapa laporan tentang karyawan Apple yang mengkritik kebijakan perusahaan untuk kembali bekerja secara langsung, dengan beberapa bahkan mengundurkan diri untuk tempat kerja yang menawarkan lebih banyak fleksibilitas atau memungkinkan mereka untuk bekerja dari jarak jauh secara penuh waktu.
Kebijakan itu sekarang juga memengaruhi eksekutif tingkat atas Apple, dengan Ian Goodfellow menjadi pemecatan profil tinggi terbaru. Ian (gambar di atas) telah memimpin upaya pembelajaran mesin Apple selama tiga tahun dan baru-baru ini mengumumkan kepergiannya karena kebijakan kerja langsung Apple.
Baca juga: Akun Canva Pro Gratis Team Invite
Budaya tempat kerja telah berkembang secara signifikan di banyak organisasi di era pascapandemi, terutama perusahaan teknologi. Beberapa nama terkemuka seperti Meta/Facebook, Slack, Twitter, dan baru-baru ini, Airbnb, telah sepenuhnya merangkul pekerjaan jarak jauh. Sementara itu, raksasa teknologi seperti Microsoft, Google, Amazon, dan Apple telah memilih pendekatan hibrida, yang mengharuskan karyawan untuk bekerja di kantor selama beberapa hari per minggu.
Kembali ke kehidupan kantor tradisional masih semakin dipertanyakan oleh karyawan karena beberapa perusahaan telah mengadopsi kebijakan untuk secara bertahap menghapus pekerjaan jarak jauh penuh waktu demi kehadiran langsung. Rencana kerja hybrid Apple, yang mulai berlaku bulan lalu, serupa sifatnya, karena mengharuskan karyawan untuk datang ke kantor setidaknya sekali seminggu pada bulan April dan dua kali seminggu mulai 4 Mei dan seterusnya.
Apple Park adalah pemandangan untuk dilihat, tetapi juga kosong jika karyawan tetap bekerja dari jarak jauh
- Advertisement -
Akhir bulan ini, karyawan Apple harus bekerja secara langsung pada hari Senin, Selasa, dan Kamis. Tidak mengherankan, beberapa staf tidak senang dengan perkembangan ini, dan sepertinya kebijakan tersebut sekarang juga menyebabkan frustrasi bagi eksekutif tingkat atas, yang menyebabkan kepergian Ian Goodfellow, direktur pembelajaran mesin Apple.
Dikenal sebagai bapak pendekatan AI yang disebut generative adversarial networks (GANs), Goodfellow direkrut oleh Apple dari Google pada Maret 2019 untuk bergabung dengan Grup Proyek Khusus Cupertino. Saat menyampaikan berita kepergiannya melalui email internal, Goodfellow mengatakan dia sangat yakin bahwa lebih banyak fleksibilitas akan menjadi kebijakan terbaik untuk timnya.